Soha még ennyire nem volt fókuszban a női vezetés, karrierépítés, siker, mint az elmúlt években, a komoly karriert befutott nők aránya mégis nagyon alacsonyan van. Ki vagy mi akadályozza a nőket abban, hogy felmásszanak a ranglétra legfelsőbb fokára? Melyek a legjelentősebb gátló tényezők a vállalkozásukat építő nők életében?

A külső valós támogatás hiánya és társadalmi sztereotípiák vagy a női belső gátló elakadások, munka-magánélet libikókán való hintázás az okai, hogy még mindig kevés az igazán magasra jutott nő idehaza? „Nem elég a sok diploma, vállalnod kell bátran az ambícióidat, eredményeidet” – mered-e hallatni a hangodat?

Az est folyamán az improvizációs színészek segítségével az alábbi témákat állítjuk színpadra, melyek megoldásában szakértő vendégeink segítenek:

• Nem tudnak a nők mászni? Piramis szituáció van – több a (sok)diplomás nő, de a ranglétra csúcsára csak kevesen jutnak fel
• Amikor már a ranglétra első foka letörik
• Ha te sem hiszed el magadról
• Lehet egy nő határozott, erős és számonkérő, vagy az már férfia(s)?
• Kvóták – felállnak a férfiak és átadják helyüket a nőknek?
• Hintázunk a munka-magánélet libikókán, nyakunkban lelkiismeretfurdalással
• Nem elég a sok társadalmi előítélet, még a nők is irigykednek, manipulálnak, méricskélnek
• Egy női vezetőtől ments meg uram minket – mondják a nők
• Stratégiaalkotás helyett főzzön inkább kávét
• A férfiak feje fölött nincs üvegplafon, vagy csak nem beszélünk róla?
• Perfekcionizmussal sújt az élet
• Jó nőnek nem kell cégér
• A hátam másoknak csak mászóka
• Nőnek látszani, s nem férfit játszani
• Te vagy a márkád – olcsó vagy vagy komolyan vesznek